习近平同志在十九大报告中指出，经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代。我们党一定要有新气象新作为。非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒。新时代加强和改进非公有制企业党的建设工作，更是以改革创新精神提高党的基层组织建设科学化水平、全面推进党的建设新的伟大工程的迫切需要。要明确新时代新征程上推进非公企业党建工作的现实意义，抓好非公企业党组织在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用，切实推动党建工作成为非公企业发展的新引擎。

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领指导实践。新时代催生新理论，新理论引领新实践。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，必须长期坚持并不断发展。非公企业党组织要牢固树立习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升党组织创造力、凝聚力和战斗力，帮助企业寻找发展方向，引导职工增强发展自信。要通过学习领会提升党组织创造力、凝聚力、战斗力。非公企业党组织要把学习贯彻习近平新时代社会主义思想作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容，长期坚持。要以专题学习、专题宣讲、专题研讨等形式，组织党员学习十九大报告精神，推动新理念新思想新战略在企业党员中入心入脑。特别是以学习贯彻习近平新时代社会主义思想为统领，推进支部规范化建设，加强党员队伍建设，着力提升党组织的创造力、凝聚力、战斗力。要通过学习领会寻找企业发展方向。在学习习近平新时代中国特色主义思想过程中，引导企业党员职工认清新时代世情党情国情的变化形势，认清新常态下经济发展的导向趋势，认清企业在竞争激烈的市场环境中的自身状况，从而帮助企业在新时代的背景下寻找符合市场规律、符合企业实际的发展道路。要通过学习领会增强职工自信。党的十八大以来，我们党解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，推动党和国家事业发生历史性变革，彰显了道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。要把“四个自信”注入到党员职工队伍中，继续发扬我们党直面问题、攻坚克难的珍贵品质，增强党员、职工在企业中的主人翁地位，提升党员、职工的认同感，更加满怀信心在各个岗位上顽强拼搏、奋勇争先。

　　坚持以满足企业职工日益增长的美好生活需要为抓手凝聚企业发展合力。当前进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。对于非公企业来说，职工的需求已发生显著变化，从单纯追求工资收入的需要向追求社交、文化、医疗、住房等美好生活需要转变。非公企业党组织要围绕职工日益增长的美好生活需要，一方面，加强和改进思想政治工作，深入到企业党员职工中，主动了解和关心职工的工作、生活、家庭等情况，帮助职工解决各类难题，为职工带去温暖。另一方面，要敞开职工利益需求表达渠道，把党员作为收集职工意见的重要力量，及时把职工的想法及意见收集和反馈给企业管理层，并为企业解决职工各种难题提供决策参考。通过“送温暖”、“集意见”、“供决策”等方式，拉近企业与职工、党组织与职工之间的距离，建立和谐的劳动关系，提升职工的企业认同感，有效形成推动企业发展的合力。

　　坚持以弘扬社会主义核心价值观为牵引塑造企业先进文化。社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值追求。非公企业党组织要坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，把社会主义核心价值观融入企业发展各方面，组织开展企业职工喜闻乐见的文化活动，塑造积极向上的企业精神，转化为人们的情感认同和行为习惯，促使企业诚信经营。要深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育。加强职工爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导职工树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观。要利用先进典型宣扬企业“工匠精神”。注重挖掘身边人、身边事的先进典型，提炼“工匠精神”，发挥榜样力量，努力在企业职工中形成“学习先进、赶超先进”的良好氛围。要开展丰富多彩的文体活动。通过整合党建资源，利用企业及周边条件，开展系列有益于职工身心健康的文体活动，舒缓职工的工作压力，激发职工的工作热情，提升职工的企业归属感。要凝练企业精神。围绕爱岗敬业、乐于奉献、创先争优等主题，在职工中开展企业精神大讨论，形成贴合企业实际、受到广大职工认同的文化理念，推动企业管理向制度制约、文化约束转变。

　　坚持以党员力量攻坚为突破解决企业发展难题。党员是联系党组织和群众的一个神经末梢，一个党员就是一面旗帜。要充分发挥党员的先锋模范作用，让党员在关键的岗位、关键的技术、关键的时刻挺出来，形成推动企业发展的关键力量。要把党员培养成岗位的行家能手。注重提升不同岗位中党员的能力和素质，加强党员职工的工作技能培训，创造党员职工在各自岗位上钻研技术、提升本领的平台，努力把党员培养成企业各个岗位的行家能手。要把优秀职工发展成党员。注重党员队伍建设，注重在企业职工中发现政治过硬、思想过硬、技能过硬的优秀职工，将其吸收进企业党组织，不断壮大党员队伍，增强党组织的先进性。要把党员放在关键的技术岗位。在从事关键岗位，钻研关键技术，攻克关键难题等方面，注重推动党员参与，把党员的作用发挥出来，让党员在企业最需要的地方和时刻站出来贡献智慧力量。（佛山市高明区荷城组织工作办公室副主任　洪少彬）