近来，东莞市石排镇19个村（社区）迎来了一些新面孔，他们就是石排镇选定的19名镇属单位干部，正式选派到各个村（社区）担任党建组织员，进一步提升基层党建组织力。

为贯彻落实东莞市委“1+5”文件要求，不断提升组织力，发挥基层党组织战斗堡垒作用，石排镇认真实施下派党建组织员制度，不断扩大党的工作覆盖面，提升基层党建水平，为加快建设新时代美好石排提供坚强组织保障。

开展镇村干部双向挂职锻炼

为进一步加强镇村两级干部培养锻炼，切实提高镇村干部分析问题、解决实际问题的能力，增强干部队伍执行力，石排镇特制定了《石排镇镇村干部双向挂职实施方案》，大力开展镇村干部双向挂职工作。

此次选派工作采取单位推荐、个人自愿、双向选择、分类选派、组织决定相结合的方式，在镇属行政企事业单位的学历高经验多的中层干部中统筹考虑，挂职时间为1年。

经过严格筛选，石排镇选定了19名镇属单位干部，派驻到19个村（社区）担任党建组织员，其中4人挂任村党工委第一书记，负责协助村党工委书记开展党工委全面工作，并分管党建和纪检工作；2人挂任村党工委副书记、13人挂任村（社区）党工委委员，负责分管党建和纪检等工作。

此外，19个村（社区）也各选派了1名“两委”干部共19人到镇相关部门挂任部门副职。

严格管理确保挂职效果

“开展镇村干部双向挂职锻炼，是石排镇加强干部队伍建设的一项重要举措。”石排镇有关负责人表示，各单位、村（居）委会要进一步增强责任感，明确任务、落实责任，形成齐抓共管的工作格局。

尤其是挂职干部，必须切实服从挂职工作安排，严守挂职工作纪律，坚持按时上下班和请假制度，要自警自励、自尊自重，树立良好形象。

据介绍，到村（社区）挂职锻炼的干部要结合岗位和分协管工作的要求，精读一批业务书籍，每月撰写一篇工作小结，每季度撰写一篇民情报告，结束时撰写一份高质量的专题调研报告和挂职工作总结。

“我们将坚持用制度管人、按规章办事，健全教育培训机制，健全工作督查机制等。”石排镇相关负责人表示，下派党建组织员要每月向派出单位和镇党委汇报工作开展情况，并采取镇委、村（社区）和派出单位三方联动考核机制，采取综合测评运用，党建组织员参加镇的年度考核，考核结果作为评选先进、提拔使用以及工作调整的重要依据。

按照方案要求，下派村（社区）党建组织员不占村（社区）“两委”班子职数，不参加换届选举，任职期间要坚持驻村（社区）工作服务，原则上不承担派出单位工作，全脱产到村（社区）开展工作。

为了严肃纪律，下派村（社区）党建组织员不得接受村（社区）的公费接待，不得到村（社区）报销任何费用，自觉维护党员干部形象。同时，严格遵守相关考勤和请假制度，因事请假必须书面请假。

推进挂职后首项任务——村级换届“回头看”

按照省委、市委统一部署，结合实际，石排镇以实施干部双向挂职为契机，深化推进了村级换届“回头看”专项工作。“回头看”专项工作以“五看两查一谈话一整顿”为主题，具体内容是：“五看”定方向，就是一看党的建设情况，二看经济发展情况，三看文明建设情况，四看整治违建情况，五看换届的不稳定因素和其他问题；“两查”找症结，就是镇级排查与村级自查；“一谈话”做补充，就是专项督查工作小组分别与村“两委”干部、村（居）民小组长、党员、村民代表进行谈话，谈话主要了解“五看”情况；“一整顿”补漏缺，就是问题整顿。

为使工作抓实抓细，石排镇组织了由有关部门和下派村（社区）党建组织员组成的专项督查工作小组，到各村（社区）开展督导检查。根据各村（社区）实际情况，专项督查工作小组分别与村“两委”干部、村（居）民小组长、党员、村民代表进行谈话，谈话主要了解“五看”情况，并将各村（社区）督查情况形成专题报告报镇党委。

针对查找出来的问题，石排镇将按照“一村一策、一事一策”的原则制定整改方案，落实整改责任，采取整顿措施，确保整改取得实效。

石排镇委书记刘学聪强调：“做好镇村干部双向挂职及村级换届‘回头看’专项工作意义深远，责任重大，扎实做好镇村干部双向挂职及村级换届“回头看”专项工作，进一步加强基层党组织和党员干部队伍建设，推动全面从严治党向纵深发展。”