后备干部队伍应该有什么样的结构?

发布时间:2017-08-25   新闻来源:中国组织人事报新闻网  浏览 :7106
一、省部级后备干部一般应当以50周岁左右的干部为主体;45周岁左右的干部要有一定数量。其他各级后备干部也要保持合理的年龄结构。

二、立足今后5年,考察选拔一批后备干部,重在选准选好,能够满足党政领导班子建设需要;立足今后10年乃至更长时间,了解掌握一批优秀年轻干部,重在形成机制,早发现早培育,打好成长成才的基础。

三、后备干部队伍中女干部的比例,省(自治区、直辖市)、市(地、州、盟)应当不少于15%,县(市、区、旗)应当不少于20%。党政机关各工作部门领导班子后备干部队伍中,也要有一定数量的女干部。需要配备少数民族干部的党政领导班子,其后备干部队伍中应当有少数民族干部;民族区域自治地方后备干部队伍中少数民族干部的数量,根据领导班子建设的需要确定。根据工作需要,后备干部队伍中应当有适当数量的非中共党员干部。

四、后备干部队伍中来自国有企业、高等学校、科研院所等企事业单位的要有一定数量,形成合理的专业和知识结构。

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