廖飞红同志严于律己，清正廉洁，认真贯彻执行党的方针政策，自觉遵守法律法规和社会公德，恪尽职守，刻苦钻研党建业务，出色完成了上级党组织赋予的党务工作者的各项任务。他关注职工切身利益，促进企业和谐人文管理，在职工群众中有较高的威信，为企业和社会创造了不平凡的业绩。

一、有较高的思想政治觉悟，创新党组织构架

发挥共产党员的先锋模范作用，永远站在党员群众的前列，以身作则做表率。履行党代表职责，积极学习贯彻落实十八大等会议精神，认真落实“三严三实”要求，组织广大党员职工学习中央“八项规定,六项禁令”，并融入到工作当中。及时地宣传党的方针政策，结合企业的生产经营实际展开学习，使党建工作与企业经营紧密有效地结合。

二、有较强的企业管理知识，构建和谐企业文化

构建“公司+基地+农户”的经营模式，实行与农户共同投资、分散生产经营、统一保价收购的经营管理体制，带动农户3000多户，对农村小庄园经济发展起到了积极的推动作用，使集团得到了各级政府及社会的充分肯定。

三、有较强的社会责任心，提升企业光彩业绩

制定集团扶贫济困“双到”工作方案，带头出资帮扶25户贫困户，出资帮助改善村委办公场所及设备，出谋献策，使得该村实现每年2.4万元的村集体收入。每年利用集团内部“助困基金”对贫困党员进行慰问、帮扶;开展“金秋助学”活动，近5年来，资助山区100多人次贫困学子上大学。

四、有较优的党务专业知识，把好党员入门关

严格秉持“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”原则，把好发展党员的政治关、人情关、品行关和程序关，实行“五榜公示制”，以确保入党人政治的“红色性”、入党程序的“严格性”、党员的“纯洁性”及发展党员工作的“严肃性”。

五、推进党风廉正建设，强化企业监督机制

注重廉政纪律学习教育，与市经委联合成立“预防腐败工作室”，在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和警示教育，筑牢党纪国法和思想道德防线，增强遵纪守法的自觉性和反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力，牢记党的宗旨。