一、坚持筑牢“思想关”，进一步补足“精神之钙”

一是开展“读原文，谈体会”活动。以党小组为单位，组织机关党员全面开展“读原文，谈体会”主题读书活动，反复精读、背诵十九大报告，交流学习体会。为党员发放《习近平总书记系列重要讲话读本》、《之江新语》、《习近平的七年知青岁月》等10余本书籍;设置党员读书角，摆放组织工作理论、实践藏书120余本。从原文原著入手，提升党员的理论修养，自觉增强“四个意识”，让讲话精神入脑入心，引导组工干部努力向“做优秀党员”看齐。二是组织全员“讲党课”活动。围绕十九大报告新思想新论断，组织开展“今天党课我来讲”活动，改变以往党总支（支部）书记、党员领导干部包揽讲课的固定模式，形成“书记带头讲，支委主动讲，普通党员大胆讲”的全员“讲党课”格局。普通党员从台下走到台上，从学员变为老师，让党员自主学习意识更强，学习氛围更浓了。三是创办“荔湾组工学堂”。区委常委、组织部长亲自推动创办“荔湾组工学堂”，将学习教育抓在经常、融入日常，打造成为组工干部学习品牌，成为弘扬优秀组工文化的重要举措和载体，成为机关党员成长成才的重要路径。今年以来，共举办4期“荔湾组工学堂”，参加学习240多人次。

二、坚持筑牢“制度关”，进一步规范标准体系

健全完善支部各项标准，以支部标准化推动学习教育常态化制度化。一是完善内部制度建设。按照“废、改、立、留”的思路，推进“1+N”制度建设，全面梳理部内各项制度和办事流程，共新建、完善、废止办文、办会、公车管理、信访、内务管理、环境建设等内部管理制度90余项。二是健全党建工作标准体系。按照质量标准理念，对中心组学习、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、发展党员、党费收缴、党内关爱等党建工作制度进行全面梳理和规范，构建部党总支“1+N”党建工作标准体系，让党支部、党小组以及每位党员言有规范、行有尺度。三是严格落实“三会一课”等制度。坚持将学习教育作为“三会一课”的重要内容，向各支部、党小组印制并下发《荔湾区委组织部“三会一课”记录簿》，实行专人管理，开展常态化督导检查，重点督导“三会一课”台账情况，有效形成一级带一级、层层抓落实的良好氛围。

三、坚持筑牢“纪律关”，进一步强化廉政意识

一是深化纪律教育月活动。通过支委会、党员大会、党小组学习会等集体学习，反复强调政治纪律和政治规矩、反腐倡廉的重要性。开展党员“随身微教育”，全体党员积极观看廉政图片展、《将改革进行到底》等大型政论片，参与微信平台学习及测试，进一步树牢规矩意识。二是推进基层正风反腐专题活动。组织党员召开自查自纠工作动员会，各科室制定“1+7”责任清单，细化为52项具体任务，并逐项对照进行自查自纠。召开新提任科级干部廉政谈话会，把廉政教育讲在前面;国庆、中秋双节前，派驻纪检组组长为全体党员干部讲廉政党课，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。三是开展廉政风险排查活动。作为全区学习教育的组织者，认真开展工作岗位风险排查，通过组织点、大家评、个人报等方式先后排查出各类岗位风险点50多个，分类分级划出组工干部“职责红线”和“为官底线”。

四、坚持筑牢“作风关”，进一步突显政治本色

一是对口帮扶基层困难党员群众。主动对口帮扶困难党员，利用春节、中秋等传统节日，进行走访慰问、排忧解难，切实帮助他们解决实际困难和问题，起到“慰问一人、温暖一户、带动一片”的社会效果。今年以来，共开展走访慰问活动20余人次。组织机关党员开展“圆梦微心愿，一起来帮托”活动，今年“七一”期间为社区困难群众实现“微心愿”10多个。二是挂点联系软弱涣散基层党组织。选派部机关党支部33名党员深入到区内10个软弱涣散社区（经济联社）党组织开展挂点联系活动，促进软弱涣散基层党组织整顿转化。在挂点联系工作中，部机关党员坚持做到“三个至少”，即：每周至少联系1次、每月至少蹲点1次、每季至少与基层班子成员开展1次谈心活动。三是分片包干联系服务街道社区。选派部机关党支部31名党员深入到区内22条街道开展分片包干联系服务活动，切实帮助基层解决党建、干部、人才等方面的困难问题，有效打通联系服务基层“最后一公里”。目前，收集到各类意见建议28条，已推动解决问题14项。组织开展“志愿服务进社区”主题党日活动，机关支部联合“马雪萍”志愿服务队帮助沙面街翠洲、鹅潭社区开展旧楼加装电梯、共享单车整治、交通疏导、家综服务等12项工作，取得了良好社会效果。

（广州市荔湾区委组织部）